Na última Assembleia Municipal, na passada sexta-feira, Tiago
Carrão, Presidente da JSD Tomar e deputado municipal, apresentou a proposta “Mobilidade
Jovem”, aprovada por unanimidade.
A proposta apresentada tem como objetivo implementar uma
estratégia de mobilidade de jovens, que permita criar condições para que os
jovens tomarenses tenham a oportunidade de regressar a Tomar após a conclusão
do ensino superior e também facilitar a sua entrada no mercado laboral local e regional.
Temos vindo a assistir ao longo dos últimos anos a uma quebra da
população de Tomar, em especial de jovens, à semelhança da maioria dos
concelhos das regiões do interior do nosso país. A tendência é a migração para
zonas do litoral e grandes metrópoles mais desenvolvidas e, urge por isso, a
implementação de medidas para minimizar e combater este flagelo.
Tomar tem assim de promover estratégias que não só contrariem
este êxodo, mas que também facilitem o retorno daqueles que, por motivos
académicos e profissionais, se deslocaram para fora do nosso concelho.
A proposta engloba três fases:
Fase 1: Centro de apoio ao jovem estudante
O objetivo desta primeira fase é a criação de um gabinete
municipal, composto por técnicos da autarquia, que, em conjunto com as escolas
secundárias e profissionais do concelho, monitorizam a saída dos estudantes
destas instituições, registam o seu percurso académico, recolhem os dados
relativos à escolha de curso superior, a duração do curso e índices de emprego
a nível local e regional. Através deste estudo, teremos a informação necessária
para otimizar as fases seguintes desta proposta.
Fase 2: Protocolos estágio-emprego
A segunda fase consiste na realização de protocolos entre a
câmara municipal, os agentes de desenvolvimento económico em Tomar e na região,
como as empresas, a NERSANT e o Instituto Politécnico de Tomar, a fim de
proporcionar estágios aos jovens tomarenses, que têm assim a possibilidade de
regressar ao seu concelho. Esta fase serve três propósitos: oferece aos jovens
que optaram por estudar fora de Tomar a oportunidade de regressar à sua terra
para estagiar e, findo o estágio, a possibilidade de conseguir emprego; as
empresas e organizações aderentes terão acesso a mão de obra altamente
qualificada e motivada; por último, e objetivo desta proposta, ajuda a
minimizar os efeitos de desertificação a nível concelhio.
Fase 3: Criação de uma rede
Por último, a terceira fase, resulta da compilação das métricas
da fase 1, com os protocolos da fase 2, dando origem a uma rede que faz a
ligação entre os estudantes, recém-licenciados, o gabinete municipal e os
agentes económicos locais e regionais.
O objetivo desta rede é aproximar a juventude tomarense, que está
a estudar ou à procura do primeiro emprego, do tecido empresarial, fomentando o
desenvolvimento demográfico e económico do nosso concelho.
Esta rede para além da componente física, no gabinete municipal
da fase 1, terá a sua principal implementação através de uma rede online, com a criação de um portal que permitirá
estreitar ligações entre os jovens e as entidades empregadoras.
Por último, o gabinete municipal terá ainda a responsabilidade de
organizar eventos que promovam a interação entre todos, tais como feiras de
emprego e encontros entre jovens, mentores e empregadores. A aprovação e adoção
desta proposta serão certamente factor diferenciador de Tomar, dando um
contributo significativo para a fixação de jovens no concelho, e consequente
diminuição do êxodo de massa crítica.
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